Diversidad del Equipo

Martin Cid Magazine opera en 21 mercados lingüísticos. Producir periodismo a esa escala requiere colaboradores editoriales que comprendan las culturas que cubren, no traductores que trabajen desde un único centro editorial.

Cómo trabajamos

Nuestro trabajo editorial se extiende por seis continentes. Los colaboradores que participan en la producción de MCM reflejan los mercados a los que la publicación se dirige. Componemos, no traducimos. Ese principio empieza por quién hace el trabajo.

Lo que no consideramos

No tomamos en cuenta el origen étnico, la raza, la nacionalidad, la edad, el género, el estado civil, la orientación sexual, las creencias religiosas ni la afiliación política al asignar trabajo editorial o establecer relaciones con colaboradores. El trabajo editorial se asigna en función de la competencia editorial, el conocimiento del mercado y la experiencia en la materia.

No exigimos a los colaboradores alinearse con ninguna posición política. No filtramos a los colaboradores por ideología. Nuestro ámbito editorial excluye por completo la cobertura partidista y electoral, lo que vuelve irrelevante el alineamiento político para nuestro trabajo.

Lo que buscamos

Criterio editorial. Fluidez cultural en el mercado al que sirve el colaborador. Confiabilidad. Voz. Curiosidad. Una comprensión práctica de lo que distingue al periodismo cultural serio del periodismo cultural pretencioso, y la disciplina para escribir el primero y no el segundo.

Nuestra única creencia

Nuestra única creencia es la imaginación.